VECKANS LÄSTIPS

27.09.2019

VECKANS BOKTIPS: QUIET: THE POWER OF INTROVERTS IN A WORLD THAT CAN’T STOP TALKING

 

Av Susan Cain

 

Det här är en av mina favoritböcker. Jag köpte den efter att jag sett Susan Cains TED-talk, som jag också gillade skarpt och som verkligen är sevärd. Igenkänningsfaktorn var hög för mig, trots att jag aldrig definierat mig som introvert. Jag är ju pratsam och social, och trodde som de flesta andra antagligen att man inte är introvert om man är pratsam. Men nu vet jag bättre. Introvert är inte alls nödvändigtvis samma som blyg och tystlåten. Det handlar mera om hur man fungerar och varifrån man får sin energi. Men poängen med boken är kanske inte den att vi som alltid varit konstigt extraverta introverta ska få veta att det är helt normalt. Poängen är snarare det att Cain får en att inse att extraverta egenskaper favoriseras i arbetslivet; man förväntas vara extravert, social och kunna sälja sig själv. Det är så arbetet är organiserat och uppbyggt och arbetskulturer fungerar helt enkelt bättre för människor med extraverta än med introverta egenskaper. Detta trots att upp till 40% av människor är introverta och trots att man vid det här laget borde ha insett att mångfald berikar och leder till bättre resultat. Men det är problematiskt också för att det gör att många känner sig obekväma eller rentav vantrivs. Introverta hörs också ofta inte fast de i allmänhet brukar ha väldigt bra och genomtänkta idéer (mest för att de ofta tänker igenom saker innan de säger det). Det här är något jag också känner igen från tiden jag jobbade som universitetslektor på en handelshögskola. Undervisningen i handelshögskolor har precis samma värderingar och man får mera poäng och bättre resultat om man hörs mycket. Det är inte lika viktigt vad det är man säger mera det att man säger något hela tiden. Aktivitetspoäng kallar man det. Nå ja, jag kunde skriva hur mycket som helst om det här, med läs boken i stället (eller titta på TED-talken). Jag lovar många a-ha upplevelser som man kan ha nytta av i sitt arbete och i sitt ledarskap.

 

Hälsar

Ingrid